 |
«БОСС», № 5, 2003 |
СОБЫТИЕ
Накануне IV Петровской ассамблеи, 15 апреля 2003 года состоялось специальное заседание Российской общественной комиссии в отеле «Метрополь», организованное Фондом «Менеджеры новой эпохи» и Международным клубом менеджеров имени Петра Великого. Были определены кавалер ордена Петра Великого и восемь лауреатов Национальной премии им. Петра Великого. Церемония награждения состоится 26 мая в одном из красивейших дворцов Санкт-Петербурга. Президент фонда Виктор Семенович Засыпко обещает, что это будет ярким событием в дни празднования 300-летия Санкт-Петербурга.
(Беседу ведет Юлия Сычева)
Виктор ЗАСЫПКО: ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО ДОЛЖНО ИДТИ ВПЕРЕДИ ГОСУДАРСТВА
— Виктор Семенович, а так ли необходимо проводить незапланированное заседание Российской общественной комиссии, в составе которой известные политики, лидеры общественных организаций, промышленники и предприниматели?
— Да, действительно, заседание Российской общественной комиссии мы проводили специально. А связано это с тем, что к нам обратился ряд общественных организаций с просьбой рассмотреть представленных от «ЮКОСа» кандидатов на соискание общественных наград имени Петра Великого в связи с 10-летием компании. Некоторые члены комиссии высказывались против внеочередного созыва комиссии. Но все-таки взяла верх следующая точка зрения: дорога ложка к обеду. Очень важно, чтобы гражданское общество в России показало свое отношение именно к 10-летнему юбилею одной из лучших компаний России.
Например, в связи с 10-летием «ЮКОСа» есть указ Президента РФ о награждении сотрудников компании государственными наградами. Я думаю, что российское гражданское общество тоже должно было отреагировать на это событие. Поэтому логично, что мы провели заседание комиссии специально по «ЮКОСу», также как в свое время рассматривали вопросы о награждении лучших топ-менеджеров Кузбасса в связи с 70-летием Кемеровской области. А заодно были рассмотрены несколько представленных ранее человек, которые прошли этапы социологического и экономического отбора.
Можно сказать, что комиссия — это срез гражданского общества России. Ее почетным председателем является Президент российского союза промышленников и предпринимателей А.Вольский. Сопредседатели: директор Института экономики РАН, академик Л.Абалкин, президент Международного Клуба Лучших Менеджеров России, Генеральный директор ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» В. Рашников.
— Кто же стал кавалером ордена Петра Великого?
— За выдающийся личный вклад в развитие экономики России, орден получил Михаил Борисович Ходорковский. Пять топ-менеджеров, а именно президент АО «ЮКОС ЭП» Ю. Бейлин, первый вице-президент АО «ЮКОС РМ» М Брудно, президент АО «ЮКОС РМ» Н.Бычков, первый вице-президент компании «ЮКОС-Москва» М.Трушин и президент компании «ЮКОС-Москва» В. Шахновский стали лауреатами премий им. Петра Великого «за эффективное управление компанией и значительный личный вклад в развитие нефтяной отрасли России». В номинации «За значительный личный вклад в развитие экономики региона РФ» национальную премию получили генеральный директор ООО «Кавказтрансгаз» В.Зиновьев, генеральный директор ЗАО «САНЕКО» (Самара) В.Кузьмин и президент, генеральный директор и главный конструктор ОАО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» Г. Джанджгава.
— IV Петровская ассамблея впервые будет проходить в Санкт-Петербурге. Расскажите о ее программе.
— Мы готовим очень серьезное, технически сложное, насыщенное по содержанию мероприятие. Как уже говорилось, IV Петровская ассамблея состоится 26 мая в Санкт-Петербурге в Тронном зале Екатерининского дворца Государственного музея-заповедника «Царское село». Начнется все в 15.00 с экскурсий по Царскому селу и Екатерининскому дворцу. Затем собственно ассамблея. В программе — торжественная церемония награждения лауреатов национальной и международной премий имени Петра Великого, кавалеров ордена Петра Великого, презентация Института Европейской интеграции и презентация национального экономического телеканала. После этого банкет и бал: благотворительный аукцион, демонстрация коллекций драгоценностей, показ мод, танцы, выступление звезд эстрады, кино. Все заканчивается в 24 часа фейерверком в Царском селе.
На ассамблею приглашены все субъекты РФ во главе с руководителями, лауреаты премий и кавалеры орденов Петра Великого, иностранные гости: мы ожидаем делегации Совета Европы, Ассоциации промышленников Франции, делегацию из Японии и других представителей иностранных государств.
Кто будет лауреатами премии и кавалерами ордена, Российская общественная комиссия решит 20 мая в Москве в отеле «Метрополь». На соискание общественных наград выдвинуто более 500 человек. Это граждане России и иностранные граждане, предприятия, организации, финансовые институты, субъекты РФ, города, воинские объединения, Балтийский флот , например, который 16 мая будет отмечать 300-летний юбилей.
— Инициатор Ассамблеи — общественный Фонд «Менеджеры новой эпохи». С чем была связана идея создания Фонда? С чего все начиналось?
— Вспоминаю, я служил заместителем командира тяжелого атомного ракетного крейсера стратегического назначения. Каждый выход на службу приравнивался к выполнению боевой задачи в мирное время. Так вот, среди 88 офицеров и мичманов и 50 моряков был только один орденоносец — мой командир. Остальные офицеры, несмотря на то, что они отлично выполняли свой долг, не имели ни одной правительственной награды. По этому вопросу через голову начальства мне пришлось обратиться к первому заместителю министра обороны. В 1990 году это вызвало нездоровый ажиотаж. Но, все же результатом было то, что 15 человек были награждены…
Ко мне приходят часто люди и говорят: «Дайте мне первоначальный капитал — я хочу заниматься бизнесом». На мой взгляд, представление о том, что бизнес начинается с денег ошибочное. На самом деле и бизнес, и политика, и любая общественная деятельность начинается с идеи. Под идею можно подтянуть деньги, создать механизм ее реализации, сформировать команду.
Почему-то телевизионщики и артисты имеют свои премии, а управленцы: руководители регионов РФ, министры, мэры городов, руководители субъектов Федерации, промышленники и предприниматели, руководители СМИ, руководители учреждений культуры и т.д., люди, которые в буквальном смысле кормят и одевают страну, дают духовную пищу — не имеют своего «Оскара». Поэтому необходимо было учредить общественную награду для лучших управленцев страны.
А Фонд — это механизм реализации этой идеи. Мы используем ресурс гражданского общества для создания системы стимулирования лучших управленцев страны.
— Премии, учрежденные Фондом, как-то связаны с государственными наградами?
— Существует определенная инерция мышления. Многие думают, что государственная награда — это отличие высшего порядка, а награда гражданского общества — это награда как бы второго сорта. Мы считаем, что это заблуждение. Понятие «гражданское общество» более объемное, нежели «государство», поэтому и общественные награды более весомые, чем государственные. Эти награды свидетельствуют, прежде всего, об общественном признании заслуг человека.
Что такое награда? Человек так устроен, что ему нужно сказать публичное спасибо за его труды. Часто государство не в состоянии наградить людей, хорошо работавших всю жизнь. Гражданское общество должно в этом смысле помогать государству, восполнять пробелы государства, идти впереди государства.
Мы очень гордимся тем, что многие лауреаты национальной премии им. Петра Великого, кавалеры ордена Петра Великого и до нас были отмечены государственными наградами, и что очень важно — после того получили важную общественную награду России.
— Вы говорили о презентации Института Европейской интеграции и национального экономического телевизионного канала. Что представляют собой эти проекты?
— 14 октября 1999 года соискателями и лауреатами был создан Международный клуб менеджеров имени Петра Великого. В этот клуб входят руководители субъектов РФ, известные промышленники, предприниматели, ученые (семь академиков РАН). То есть это союз капитала, власти и науки. Я считаю, что это уникальное явление в общественной жизни России. Клуб определяет идеологию движения лидеров российского менеджмента. Фонд учредил общественные награды имени Петра Великого, но присуждает их не фонд, а Российская общественная комиссия. Это руководители регионов России, депутаты Госдумы, члены Совета Федерации, авторитетные агропромышленники и предприниматели, руководители общественных организаций и СМИ.
Фонд проводит экономические и социологические исследования, организовывает проведение мероприятий: церемонии награждения, конгрессов лучших менеджеров, ищет источники финансирования — то есть выполняет огромный объем черновой работы. Фонд, клуб и комиссия работают в едином ключе.
В настоящее время мы разрабатываем несколько международных проектов, таких как «Новая эпоха. Лидеры мирового менеджмента», «Новая эпоха. Лидеры европейского менеджмента», у нас сейчас складываются очень серьезные отношения с национальными общественными организациями, объединяющими промышленников и предпринимателей, с межгосударственными организациями. Для того, чтобы такое сотрудничество постоянно развивалось мы создали специальный механизм — Институт Европейской интеграции. Директор института Сергей Викторович Лачин, режиссер-документалист, член Королевского общества телевизионщиков Великобритании. В ходе ассамблеи будет представлен его двухсерийный документальный фильм «Завещание Шлимана».
Институт учредил медаль за полезные обществу труды — «Девиз Екатерины II», которая существовала при Екатерине. Серебряная медаль будет вручаться тем людям и организациям, который внесли наибольший вклад в развитие интеграционного процесса между Европой и Россией.
Новый очень серьезный проект, требующий большой самоотдачи, связан с глобальным экономическим телевидением. Для его запуска нужно 20 миллионов долларов, большая часть их уже найдена. Канал предполагает 5% сетки на одном из центральных каналов — три блока новостей ежедневно по пять минут и одна 30-минутная передача на экономические темы. Кроме этого, свой дециметровый канал, свое кабельное и спутниковое телевидение, круглосуточная радиостанция и интернет-версия. Презентация канала состоится в ходе Петровской ассамблеи.
— Виктор Семенович, как Вы считаете, в чем же секрет успеха менеджера?
— Топ-менеджер очень четко ставит перед собой цель, задачи. Он видит достижение цели в контексте единой стратегии страны, предприятия, своей личной стратегии. Лучший менеджер должен быть, прежде всего, профессионалом высокого класса, должен уметь генерировать идеи, подбирать команду исполнителей и суметь сделать так, чтобы его идеи овладели умами команды — стали общественным достоянием. Члены команды должны быть его единомышленниками. И обязательно менеджер должен обладать определенными волевыми качествами, чтобы добиться реализации идеи.